[ ZAKOŃCZONE ] Windykacja zaległości od rodziców. Nowelizacja kodeksu pracy 2023 – praca zdalna, wypowiedzenia, urlopy, kontrola trzeźwości
Informacje
Opis
Aktualne szkolenia Kancelarii >>
W trakcie szkolenia 20 czerwca 2023 „Windykacja zaległości od rodziców oraz nowelizacja kodeksu pracy: praca zdalna, wypowiedzenia, urlopy, kontrola trzeźwości” mecenas Beata Patoleta i mecenas Julia Malinowska-Kurpios przedstawią zasady odzyskiwania zaległości finansowych od rodziców w placówkach oświatowych oraz szczegółowo omówią zmiany w kodeksie pracy istotne z punktu widzenia organów prowadzących i dyrektorów szkół i przedszkoli.
Nasi prowadzący bazują na praktycznej wiedzy zdobywanej codziennie w trakcie pracy z klientami – jednostkami oświatowymi w całej Polsce.
Szkolenie może być finansowane z dotacji oświatowych!
Zapisy przez e-mail – płatność przelewem:
Jeśli nie możesz opłacić szkolenia za pośrednictwem płatności online, prosimy o mail na adres lexedu@lexedu.pl z dopiskiem „Szkolenie 20.06.2023”.
W wiadomości prosimy o podanie:
– imienia i nazwiska uczestnika
– adresu e-mail na który wyślemy link z dostępem do szkolenia
– numer telefonu kontaktowego
– numeru NIP
Zakres szkolenia: Windykacja zaległości od rodziców. Nowelizacja kodeksu pracy: praca zdalna, wypowiedzenia, urlopy, kontrola trzeźwości
Zmiany w urlopach
– urlopy związane z rodzicielstwem
– urlop opiekuńczy
Zwolnienie z pracy z powodu siły wyższej
Zmiany w zakresie wypowiadania lub rozwiązania stosunku pracy
Kontrola trzeźwości nauczycieli
– jak przeprowadzić kontrolę trzeźwości w placówce
– jakich zasad trzeba przestrzegać
Nowe zasady pracy zdalnej w placówkach oświatowych
– czym jest praca zdalna
– przesłanki wprowadzenia trybu pracy zdalnej
– zasady pracy zdalnej
– wymiar pracy zdalnej
– praca zdalna a kontakt z pracodawcą
– regulamin pracy zdalnej
– przejście na tryb zdalny – zasady
– powrót do trybu stacjonarnego
Miejsce pracy zdalnej – wytyczne
– lokalizacja miejsca do pracy zdalnej
– ocena miejsca pracy zdalnej
Rodzaje pracy zdalnej
– okazjonalna praca zdalna
– kto może pracować zdalnie
– kto nie może pracować zdalnie
– możliwe tryby pracy zdalnej
Kiedy pracodawca może odmówić pracy zdalnej
– wymagania, które trzeba spełnić na potrzeby pracy zdalnej
– przesłanki do odrzucenia wniosku o pracę zdalną
– zasady odrzucenia wniosku o pracę zdalną
Kiedy pracodawca nie może odmówić pracy zdalnej
– regulacje prawne
Kontrola pracownika pracującego zdalnie
– zasady współpracy w trybie zdalnym
– czy można kontrolować pracownika pracującego w trybie zdalnym
– jak może wyglądać kontrola pracy zdalnej
Windykacja zaległości od rodziców i kontrahentów w placówce oświatowej
– samodzielne dochodzenie zaległych płatności od rodziców i kontrahentów
– krok po kroku omówienie zasad wypełniania pozwu
– wzór pozwu do samodzielnego wypełnienia
Dochodzenie zaległości od rodziców i kontrahentów
Wzór pozwu
– istotne elementy pisma
– omówienie na przykładzie udostępnionego dokumentu
Wzór wezwania do zapłaty
– istotne elementy pisma
– omówienie na przykładzie udostępnionego dokumentu
Wzór wniosku o nadanie klauzuli wykonalności
– istotne elementy pisma
– omówienie na przykładzie udostępnionego dokumentu
Wzór wniosku o wszczęcie egzekucji
– istotne elementy pisma
– omówienie na przykładzie udostępnionego dokumentu
Pytania i odpowiedzi
