[ZAKOŃCZONE] Prawo pracy i prawo rodzinne dla dyrektorów i organów prowadzących jednostki oświatowe
Informacje
Opis
Aktualne szkolenia Kancelarii Adwokackiej Adwokat Beata Patoleta >>>
W trakcie szkolenia omówimy, istotne z punktu widzenia dyrektorów i organów prowadzących placówki oświatowe, aspekty prawa rodzinnego i prawa pracy. Jak postępować w sytuacji konfliktu rodzicielskiego? Jakie elementy musi zawierać umowa o pracę? Kto może odbierać dziecko z placówki? Jak skonstruować regulamin pracy i wynagradzania? W trakcie szkolenia mec. Julia Malinowska-Kurpios i mec. Bartłomiej Serafinowicz odpowiedzą na wszystkie pytania uczestników! Zapraszamy w poniedziałek 29 listopada od 17.00.
Szkolenie może być finansowane dotacją oświatową!
Jeśli nie są Państwo w stanie zrealizować płatności przez formularz na naszej stronie www, prosimy o mail zawierający [imię i nazwisko uczestnika, adres e-mail, na który wyślemy link z dostępem oraz NIP i numer telefonu kontaktowego ] na adres lexedu@lexedu.pl tytuł maila “Szkolenie 29.11.2021”
Prawo rodzinne w jednostkach oświatowych – obowiązki, zasady, regulacje
- Kto może podpisywać umowę z placówką
- Umowa a zapisy w statucie przedszkola
- Prawo do otrzymania informacji o edukacji dziecka
- Władza rodzicielska: ograniczenie i pozbawienie
- Rozstrzygnięcie w zakresie kontaktów, a władza rodzicielska
- Kto jest uprawniony do udzielania upoważnienia odbioru dziecka
- Kto może cofnąć powyższe upoważnienie
- Komu powinniśmy udzielać informacji o dziecku w przypadku konfliktu rodzinnego
- Zapisy w umowach, które będą miały znaczenie w kwestii prawa rodzinnego w jednostce oświatowej
- Kiedy zobowiązani jesteśmy do niewydania dziecka drugiemu rodzicowi – jakie dokumenty to regulują
- Jakich dokumentów jednostka oświatowa może wymagać od rodziców
Prawo pracy w przedszkolu, szkole, żłobku – kodeks pracy, urlopy, umowy
- Prawo pracy – elementy składowe. Co poza kodeksem Pracy?
- Rodzaje umowy o pracę
- Co musi zawierać umowa o pracę?
- Jak i kiedy można rozwiązać umowę o pracę?
- Wynagrodzenie podstawowe, nagrody, premie
- Regulamin pracy i regulamin wynagradzania
- Urlopy wypoczynkowe, macierzyńskie, wychowawcze
- Czas pracy
- Dyskryminacja w miejscu pracy
