Pensja dyrektora zatrudnionego w dwóch placówkach oświatowych. Jaki jest limit wynagrodzenia?
Zgodnie z art. 35 ust. 2b ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, wynagrodzenie osoby fizycznej, która w tym samym przedszkolu, innej formie wychowania przedszkolnego, szkole lub placówce otrzymuje jednocześnie wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 lit. a i aa, nie może łącznie przekroczyć wysokości określonych w ust. 1 pkt 1 lit. a. Jak wygląda limit wynagrodzenia w przypadku zatrudnienia w dwóch różnych placówkach?
– – – – – – – – – – – – – – –
SZKOLENIE 15.06.2023 godz. 17.00
>>> Windykacja zaległości od rodziców.
>>> Nowelizacja kodeksu pracy 2023 – praca zdalna, wypowiedzenia, urlopy, kontrola trzeźwości
Mecenas Beata Patoleta i mecenas Julia Malinowska-Kurpios przedstawią zasady odzyskiwania zaległości finansowych od rodziców w placówkach oświatowych oraz szczegółowo omówią zmiany w kodeksie pracy istotne z punktu widzenia organów prowadzących i dyrektorów szkół i przedszkoli.
Tematyka i zapisy na szkolenie >>>
– – – – – – – – – – – – – – –
Zatrudnienie w dwóch placówkach – wyższy limit wynagrodzenia dyrektora?
Często kierują Państwo do nas pytanie, czy dotacją oświatową może być finansowane wynagrodzenie dyrektora, sprawującego funkcję w dwóch jednostkach oświatowych. Czy w takiej sytuacji łączne wynagrodzenie może być w wysokości wyższej niż jeden limit wynagrodzenia? Pytanie w tym zakresie sprowadza się głównie do rozstrzygnięcia, w jaki sposób należy traktować limit wynagrodzenia osoby fizycznej, będącej dyrektorem w więcej niż jednej jednostce oświatowej. Czy limit wynagrodzenia ma charakter łączny, czy rozdzielny?
Ukraińskie dzieci w polskich placówkach – należne dotacje i limit miejsc
Limit wynagrodzenia w placówce niepublicznej – stanowisko MEiN
Nie bez znaczenia dla rozstrzygnięcia przedmiotowej sprawy jest stanowisko Ministerstwa Edukacji Narodowej z dnia 9 stycznia 2019 r., nr DWST-WOOS.3532.194.2018.DC, a więc stanowisko sporządzone zakwestionowanym w obu decyzjach okresie, stosownie do którego:
Zdaniem Ministerstwa Edukacji Narodowej przywołane przepisy jednoznacznie pozwalają na wykorzystanie dotacji na wynagrodzenie osoby fizycznej prowadzącej przedszkole, szkołę lub placówkę, jeżeli odpowiednio pełni funkcję dyrektora przedszkola, szkoły lub placówki. Powyższe oznacza, że wynagrodzenie osoby fizycznej będącej organem prowadzącym kilku szkół lub placówek i pełniącą funkcje dyrektora każdej z nich może być finansowane ze środków dotacji w każdej z tych szkół, lub placówek, z zachowaniem każdorazowo limitu, o którym mowa w art. 35 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy o finansowaniu zadań oświatowych. Niemniej jednak, w ww. przypadku (zwłaszcza gdy szkoły i palcówki są połączone w zespół), organ prowadzący powinien przeanalizować konieczność racjonalnego gospodarowania środkami, które ten organ przeznacza na działalność ww. jednostek systemu oświaty.
Wniosek z planowaną liczbą uczniów o udzielenie dotacji oświatowej
Praca w dwóch placówkach – podwójny limit wynagrodzenia z dotacji
Powyższe stanowisko jest w pełni logiczne oraz zgodne z wykładnią literalną, oraz systemową art. 35 ust. 2b ustawy o finansowaniu zadań oświatowych. Przyjęcie odmiennej interpretacji powodowałoby bowiem, że za wykonywanie pracy w więcej niż jednej jednostce systemu oświaty przez jedną osobę fizyczną byłoby ekonomicznie nieopłacalne i bezcelowe. W takiej sytuacji za sprawowanie kilku funkcji, a zatem także szeregu z tym związanych zadań, pracownik mógłby otrzymać maksymalnie wynagrodzenie w takiej samej wysokości, jak w przypadku sprawowania funkcji w jednej jednostce systemu oświaty.
Limit wynagrodzenia pracownika w niepublicznej jednostce oświatowej
W roku 2022 nie zmieniła się bazowa kwota wynagrodzenia dla nauczycieli i wynosi ona 3.537,80 zł. Co za tym idzie, limit wynagrodzenia pracowników w niepublicznych przedszkolach i szkołach pozostaje również na poziomie z 2021 roku. Aktualnie wynosi on 9764,33zł miesięcznie brutto czyli stanowi 150% wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego (6.509,55 zł).
Dwa wpisy do ewidencji – dwa limity wynagrodzenia dyrektora
Warunkiem pobierania wynagrodzenia np. z tytułu pełnienia funkcji dyrektora przez osobę prowadzącą przedszkole jest posiadanie dla każdej z placówek oddzielnych wpisów do ewidencji. W przypadku braku takich wpisów, finansowanie dotacją wynagrodzenia możliwe jest wyłącznie do wysokości limitu.
